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灯港商学院

灯港商学院

灯港商学院于2015年12月25日,由佛山灯港照明科技有限公司创立。成立初期共有内部讲师16人,课程内容涵盖市场营销、电子商务、网络运营、业务技巧、企业文化、企业管理、照明及光电知识等专业知识和工作经验分享内容。

灯港商学院着重于培养企业内部人才,作为人力资源发展重要的实现工具,学院更是创造学习型组织,从而成为一个实力型企业的有效孵化器。

灯港商学院

使命:培养新型人才,打造学习型团队
愿景:人人爱学习,爱分享,成就一支庞大的优秀讲师团和学员
价值观:集思广益、开放分享、互学互督

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一、商学院讲师管理
1. 灯港商学院目前讲师团有16人,学院计划3年内孵化出30名优秀讲师;
2. 每位讲师每年内部开课至少3次,获学院认可的资深讲师(明星讲师)每年至少对外开课1次;
3. 讲师授课前需向在座的学员发《培训评分表》,课后获得平均评分≥90分的可获评优秀讲师称号;每季度/年度进行部门优秀讲师大对决,优秀讲师们通过一节极品课竞选出季度/年度前3名;
4. 在学院服务超过3年且多次被评选为优秀讲师的,多次对外开课并获得好评的讲师可评选为“明星讲师”;
5. 讲师必须提前准备好培训课件和《培训记录表》,熟悉培训内容,做好培训;
6. 讲师有义务向学院提出改善建议,为学院的发展出谋划策。——《提案》
7. 每节课程需拍摄授课现场照片1-2张存档。

二、商学院课程管理
1. 每个部门每月不少于1节课,部门人员数量大于10人的,每月不少于2节课程;
2. 部门每年第一个月中旬必须做好《年度培训计划表》,年终总结《年度实际培训汇总表》;
3. 课程内容需对开展公司工作和公司发展有利;
4. 课程内容包括但不限于以下类别:企业文化、基础知识、行业知识、岗位技能、制度宣贯等;
5. 每位讲师制作的课程属于其个人劳动成果,任何人未经公司及讲师本人允许不得随意对外泄露课件;
6. 每次课程培训时间须达到40分钟以上。

三、商学院奖励办法
1. 被评为优秀讲师可获得200元奖励,明星讲师可获得500元奖励;
2. 年度授课超过10次并获得3次以上(含3次)优秀讲师者可获得500元奖励;
3. 为学院献言献策并被学院采纳,使学院得到改善发展的讲师可获得奖励100元/次。

四、商学院应用表单
1. 《培训记录表》
2. 《培训评分表》
3. 《年度培训计划表》
4. 《年度实际培训汇总表》
5. 《提案》

五、灯港商学院组织架构图

灯港商学院架构图